Chiều ngày 15/7/2026, Trường Đại học Đông Đô tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 nhằm đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ trong nửa đầu năm, thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại, hạn chế; đồng thời thống nhất các giải pháp trọng tâm, tạo động lực hoàn thành thắng lợi các mục tiêu năm 2026.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Trần Khắc Hưng – Bí thư Đảng ủy Nhà trường; TS. Nguyễn Anh Tuấn – Hiệu trưởng Nhà trường; TS. Lê Thị Dung – Phó Hiệu trưởng; cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ, Hội đồng trường, lãnh đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc, toàn thể cán bộ, giảng viên, người lao động Trường Đại học Đông Đô.

Đảng ủy, Hội đồng Trường tặng hoa tại Hội nghị

Khẳng định những kết quả tích cực trong 6 tháng đầu năm 2026

Trong 6 tháng đầu năm 2026, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Hội đồng trường và Ban Giám hiệu, cùng sự đoàn kết, trách nhiệm của toàn thể cán bộ, giảng viên và người lao động, Trường Đại học Đông Đô đã duy trì ổn định các hoạt động và đạt được nhiều kết quả tích cực trên các lĩnh vực. 

Nhà trường tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả; tăng cường đội ngũ lãnh đạo quản lý trình độ cao cho 05 Khoa chuyên môn; rà soát, hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, triển khai xây dựng đề án vị trí việc làm, quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2026–2030, từng bước hoàn thiện hệ thống thang bảng lương gắn liền với hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo KPI. 

Đến ngày 30 tháng 6 năm 2026, Nhà trường có 335 cán bộ, giảng viên và nhân viên cơ hữu, trong đó có 3 Giáo sư, 16 Phó Giáo sư, 121 Tiến sĩ và 146 Thạc sĩ.

Công tác hành chính, văn thư, lưu trữ và pháp chế tiếp tục được chuẩn hóa, hoàn thiện quy trình, góp phần nâng cao hiệu lực quản lý và chất lượng điều hành. Cơ sở vật chất, phòng học và không gian làm việc được cải tạo, xây dựng môi trường giáo dục an toàn, chuyên nghiệp.

Công tác đào tạo có nhiều đổi mới, Nhà trường đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm đổi mới hoạt động giảng dạy, đổi mới chương trình đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động. Đến tháng 5 năm 2026, Nhà trường đã hoàn thiện hồ sơ mở 5 ngành đào tạo từ xa, 2 ngành đào tạo mới; đồng thời rà soát, điều chỉnh 15 chương trình đào tạo trình độ đại học.

Công tác khảo thí và đảm bảo chất lượng được triển khai nghiêm túc, đúng quy trình, bảo đảm tính khách quan, công bằng và minh bạch. Các phản ánh, kiến nghị của người học được tiếp nhận, xem xét và giải quyết kịp thời, góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của sinh viên và nâng cao chất lượng phục vụ. 

Đến nay phần mềm quản trị đại học PMT-EMS Education, hệ thống quản lý học tập trực tuyến LMS và hệ thống văn bản điều hành điện tử đã từng bước được đưa vào vận hành. Việc số hóa hồ sơ cán bộ, hồ sơ sinh viên, văn bằng, chứng chỉ, văn bản hành chính và minh chứng chuyên môn tiếp tục được đẩy mạnh, hướng tới xây dựng mô hình quản trị đại học thông minh, hiện đại.

Hoạt động truyền thông và tuyển sinh được triển khai trên nhiều nền tảng, kết hợp giữa tư vấn trực tiếp và trực tuyến, góp phần tăng cường mức độ nhận diện thương hiệu, mở rộng khả năng tiếp cận thí sinh và tạo tiền đề cho công tác tuyển sinh năm 2026. 

Hoạt động nghiên cứu khoa học của cán bộ, giảng viên và sinh viên được thúc đẩy mạnh mẽ, nhiều hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp nhằm tạo các cơ hội việc làm, thực hành thực tập cho sinh viên được triển khai. Nhà trường đã tổ chức xét duyệt 5 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở cho các giảng viên, nhà khoa học; 20 đề tài nghiên cứu khoa học sinh viên trong năm học 2025–2026; xuất bản Tạp chí khoa học, công nghệ và phát triển tiếp tục được quan tâm đầu tư về cả nguồn lực con người và tài chính; các phong trào Đoàn thanh niên được đẩy mạnh tạo ra môi trường sinh hoạt phong phú, lành mạnh cho sinh viên.

Bên cạnh đó, Nhà trường tiếp tục mở rộng quan hệ hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở giáo dục trong và ngoài nước; tăng cường trao đổi chuyên môn, hợp tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ, từng bước nâng cao vị thế và hình ảnh của Trường Đại học Đông Đô. 

Triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026: Đổi mới, phát triển bền vững

Trình bày phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026, TS. Nguyễn Anh Tuấn – Hiệu trưởng Nhà trường nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới toàn diện công tác quản trị, nâng cao chất lượng đào tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển đội ngũ, tăng cường nghiên cứu khoa học, hoàn thiện môi trường giáo dục và nâng cao hiệu quả công tác tuyển sinh.

TS. Nguyễn Anh Tuấn – Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu tại Hội nghị 

Theo định hướng triển khai trong thời gian tới, Nhà trường tập trung vào các nhóm nhiệm vụ trọng tâm:

• Đổi mới quản lý đào tạo, hoàn thiện mô hình đào tạo theo hướng linh hoạt, ứng dụng công nghệ và gắn với nhu cầu xã hội.

• Đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, hoàn thiện hệ thống quản trị đại học, số hóa dữ liệu, khai thác hiệu quả các nền tảng phục vụ công tác quản lý, giảng dạy và học tập.

• Phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên, hoàn thiện cơ chế đánh giá, thu hút nhân lực chất lượng cao, nâng cao năng lực chuyên môn và quản trị.

• Thúc đẩy nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và hợp tác, tăng cường gắn kết nghiên cứu với doanh nghiệp, địa phương, các tổ chức trong và ngoài nước.

• Xây dựng môi trường giáo dục toàn diện, phát triển người học, tăng cường các hoạt động học thuật, văn hóa, thể thao, kỹ năng nghề nghiệp và hỗ trợ việc làm.

• Tập trung nâng cao chất lượng tuyển sinh, đa dạng hóa phương thức tiếp cận người học, nâng cao hiệu quả truyền thông và xây dựng thương hiệu Nhà trường.

• Hoàn thiện công tác đảm bảo chất lượng, cải cách hành chính và kiểm định.

• Quản lý tài chính công khai minh bạch, đầu tư cơ sở vật chất, mở rộng hợp tác doanh nghiệp, địa phương, cơ sở giáo dục và đối tác quốc tế.

Tham luận, thảo luận thẳng thắn, trách nhiệm và tập trung vào giải pháp 

Một trong những nội dung quan trọng của Hội nghị là phần tham luận, thảo luận và đóng góp ý kiến của các đơn vị, cán bộ, giảng viên trong toàn Trường. 

Đối với công tác tổ chức cán bộ, các ý kiến nhấn mạnh yêu cầu xây dựng đội ngũ có cơ cấu hợp lý, đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng và có khả năng thích ứng với yêu cầu đổi mới giáo dục đại học. Nhiều cán bộ cho rằng Nhà trường cần sớm hoàn thiện đề án vị trí việc làm, quy hoạch đội ngũ lãnh đạo, quản lý và hệ thống đánh giá công việc theo kết quả đầu ra; đồng thời xây dựng cơ chế đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nhân sự phù hợp với năng lực, sở trường của từng cá nhân.

Trong lĩnh vực đào tạo và chuyển đổi số, các đại biểu tập trung trao đổi về việc vận hành phần mềm quản trị đại học, chuẩn hóa dữ liệu, số hóa học liệu, xây dựng ngân hàng câu hỏi và tổ chức đào tạo theo hướng hiện đại, linh hoạt. Nhiều ý kiến đề nghị tăng cường tập huấn cho cán bộ, giảng viên; xác định rõ trách nhiệm của từng đơn vị trong việc cập nhật dữ liệu; đồng thời xây dựng quy trình phối hợp thống nhất để phần mềm thực sự trở thành công cụ hỗ trợ quản lý, thay vì chỉ dừng ở mức triển khai hình thức.

Không khí thảo luận diễn ra dân chủ, thẳng thắn và trách nhiệm. Các ý kiến không chỉ tập trung nêu khó khăn mà còn đề xuất những giải pháp cụ thể về đổi mới quản trị, phân công nhiệm vụ, tăng cường phối hợp liên đơn vị, nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, công tác sinh viên và phát triển thương hiệu Nhà trường.

TS. Trần Xuân Hồng, Phó trưởng phòng Phụ trách Phòng Đào tạo tham luận về công tác Đào tạo tại Hội nghị 

Ghi nhận, biểu dương những cá nhân có thành tích xuất sắc

Tại Hội nghị, Nhà trường đã tổ chức công bố quyết định khen thưởng và biểu dương các cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2026.

Đây là sự ghi nhận đối với những nỗ lực, tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và sáng tạo của đội ngũ cán bộ, giảng viên, người lao động đã đóng góp vào thành tích chung của Nhà trường.

Khen thưởng và biểu dương các cá nhân có thành tích xuất sắc trong 6 tháng đầu năm 2026

Quyết tâm hoàn thành thắng lợi mục tiêu năm 2026

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Trần Khắc Hưng – Bí thư Đảng ủy Nhà trường ghi nhận những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm, đồng thời định hướng những nhiệm vụ trọng tâm, yêu cầu các đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động đổi mới để hoàn thành các mục tiêu đã đề ra. 

Nhà trường tiếp tục tập trung khắc phục những hạn chế về chất lượng phối hợp, kỷ luật lao động, tiến độ công việc, năng lực quản trị và hiệu quả sử dụng các phần mềm. Chuyển đổi số phải gắn với thay đổi phương thức làm việc, chuẩn hóa quy trình và nâng cao năng suất, thay vì chỉ dừng ở việc đầu tư công cụ.

Chất lượng đào tạo được xác định là nền tảng cốt lõi của sự phát triển bền vững. Vì vậy, mọi hoạt động từ xây dựng chương trình, tổ chức giảng dạy, kiểm tra đánh giá, quản lý học vụ đến hỗ trợ sinh viên đều cần hướng tới nâng cao trải nghiệm và kết quả học tập của người học.

Cùng với đó, Nhà trường tiếp tục thúc đẩy nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, hợp tác doanh nghiệp và hợp tác quốc tế; tạo điều kiện để giảng viên, sinh viên tham gia các hoạt động học thuật, nghiên cứu và chuyển giao tri thức. Công tác truyền thông và xây dựng thương hiệu phải phản ánh trung thực những giá trị, kết quả và chuyển biến thực chất trong toàn Trường.

Đồng chí Trần Khắc Hưng – Bí thư Đảng ủy Nhà trường phát biểu tại Hội nghị 

Hiệu trưởng Nhà trường kêu gọi toàn thể cán bộ, giảng viên và người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động và sáng tạo; đồng hành, chia sẻ và phối hợp chặt chẽ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Mỗi cá nhân cần nhận thức rõ rằng chất lượng công việc của mình là một bộ phận cấu thành chất lượng, uy tín và hình ảnh chung của Trường Đại học Đông Đô.

Với sự thống nhất về nhận thức, quyết tâm trong hành động và tinh thần trách nhiệm của toàn thể đội ngũ, Trường Đại học Đông Đô hướng tới hoàn thành tốt các nhiệm vụ năm 2026, tạo nền tảng vững chắc cho quá trình đổi mới quản trị, nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

Trường Đại học Đông Đô – Kết nối, đổi mới, sáng tạo và phát triển bền vững.